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人才理念

公司視人力資源為企業(yè)的第一資源，通過不斷吸收優(yōu)秀人才、不斷提高員工隊伍綜合素質(zhì)，增強(qiáng)市場競爭的核心能力。公司堅持以人為本，秉承“任人唯賢，人盡其才”的價值理念。

以能力為導(dǎo)向、量才適用

公司為員工提供充分施展才華平臺，通過能力的展現(xiàn)達(dá)成工作績效目標(biāo)，進(jìn)而推動公司向前發(fā)展，實現(xiàn)個人與公司的共向發(fā)展。

關(guān)心員工成長

公司輔助員工設(shè)計個人職業(yè)生涯的發(fā)展通道，不僅為員工營造有利于創(chuàng)造價值的工作環(huán)境，同時也提供大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，開拓視野，挖掘潛力，不斷拓寬員工個人的成長空間。

注重團(tuán)隊建設(shè)

公司主張自主、理性、合作的價值取向，促使個人自主意識與團(tuán)隊合作有機(jī)揉合，通過理性溝通、良性互動，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，打造活力團(tuán)隊，增強(qiáng)競爭能力。

發(fā)揮薪酬激勵作用

公司根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長和市場的變化，適時調(diào)整薪酬分配，為員工提供有相對市場競爭力的薪酬水平，用合理薪酬充分激勵人才的價值創(chuàng)造。

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